한국현대미술신문 배윤섭 기자 | 잡아바, 통합접수시스템, 꿈날개 등 경기도 주요 일자리 서비스가 더 빠르고 안정적으로 바뀌었다. 접속자가 몰려도 지연 없이 이용할 수 있고, 서비스 중단 위험도 크게 줄어 도민들의 이용 편의가 한층 높아졌다.

 

경기도일자리재단은 도민 이용률이 높은 3개 대민서비스를 클라우드 네이티브 기반으로 개편하고 정식 운영에 들어갔다고 23일 밝혔다.

 

이번 사업은 행정안전부 공모사업으로 확보한 국비 48억 원을 투입해 추진했다. 지난해 7월부터 약 8개월간 시스템 전환을 진행했다. 디지털 전환 기반을 고도화하고 변화하는 행정 환경에 신속히 대응하기 위한 조치다.

 

이번 개편으로 재단이 운영하는 잡아바(고용서비스 제공시스템), 통합접수시스템(일자리지원사업 신청 접수 및 선발 사후관리 시스템), 꿈날개(경력보유여성 및 미취업여성 온라인 취업지원 시스템) 등 주요 정보시스템의 안정성과 유연성, 운영 효율성이 강화됐다. 또한, 클라우드 네이티브 기반 구조를 적용해 서비스 운영 환경을 고도화해 공공 디지털 전환 정책에 부합하는 기반을 마련했다.

 

가장 큰 변화는 도민이 체감하는 서비스 이용 환경 개선이다. 기존 운영 방식을 개선해 서비스 중단 위험을 크게 줄였다. 무중단 배포 기반을 구축해 서비스 운영 중에도 안정적인 개선이 가능하다.

 

시스템 처리 성능은 기존 대비 188% 향상됐다. 접속자가 몰리는 상황에서도 지연 없는 이용이 가능하다. 장애 발생 시에도 신속한 대응과 복구가 가능하도록 운영 체계를 정비해 대민서비스 신뢰성과 연속성을 높였다.

 

재단은 이번 시스템 구조 전환으로 신규 서비스 도입과 이용량 증가에도 탄력적으로 대응할 수 있게 됐다. 일회성 구축에 그치지 않고 추가 국비를 확보해 현재 2차년도 성능유지관리 사업을 추진 중으로 지속적인 운영과 관리 체계를 이어갈 계획이다.

 

이번 사업을 통해 재단은 주요 온라인 서비스의 품질을 고도화하고, 급변하는 디지털 환경에 선제적으로 대응할 수 있는 기반을 마련했다. 향후 스마트 행정 구현까지 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.

 

윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 “이번 클라우드 네이티브 전환 구축 사업은 단순히 시스템 개선을 넘어 재단 서비스의 안정성과 유연성을 높이는 중요한 전환점”이라며 “앞으로도 디지털 기술을 기반으로 도민에게 더 나은 일자리 서비스를 제공하고, 지속적인 혁신을 통해 서비스 품질을 높여 나가겠다”고 밝혔다.